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Coaching carrera profesional

Madrid l in Company l online

  • Coaching carrera profesional en Madrid dirigido a profesionales en España en sesiones presenciales y online.
  • Así, el servicio de “coaching career” está a cargo de Susana Lugo Ruiz, senior coach certificada, con una larga trayectoria empresarial, y especialización en recursos humanos.

¿Qué es el coaching de carrera profesional?

El coaching de carrera profesional es un proceso en el que un coach especializado ayuda a individuos a definir y alcanzar sus objetivos profesionales y laborales. Este tipo de coaching está diseñado para personas que buscan orientación en su desarrollo profesional, ya sea para encontrar un nuevo empleo, cambiar de carrera, mejorar en su puesto actual o planificar una transición profesional.

A través de este servicio, el cliente obtiene orientación personalizada, acompañamiento en lo relativo a sus metas profesionales.

  • Definición de metas: ayuda a los clientes a aclarar y establecer metas profesionales a corto y largo plazo
  • Planificar y diseñar estrategias de carrera profesional
  • Desarrollo de habilidades necesarias para avanzar en su carrera
  • Preparación de documentos y optimización de currículums, redes sociales
  • Preparación para entrevistas y pruebas de selección
  • Mayor autoconciencia sobre su propuesta de valor, sus fortalezas y sus aspiraciones profesionales
  • Avance para posicionarse para roles de liderazgo, ascensos y nuevas oportunidades
  • Mejor toma de decisiones sobre la carrera profesional y ofertas de trabajo
  • Motivación y soporte ante retos y cambios profesionales

Para finalizar, es importante señalar que el coach no es un reclutador ni provee trabajo, el cliente es parte activa en su carrera profesional, y el coach lo acompaña en ese viaje.

Coaching carrera profesional en Madrid

¿Cuándo considerar contratar ese servicio de coaching de carrera?

Podrías beneficiarte de un coach de carrera profesional si: 

  • Sentirse estancado o insatisfecho en su rol actual
  • Considerando un cambio de carrera
  • Reincorporación al mercado laboral después de una pausa
  • Buscando un ascenso o puesto de liderazgo
  • Luchando con la búsqueda de empleo o las habilidades para entrevistas
  • Buscando mejorar el equilibrio entre vida personal y laboral

Los movimientos en la carrera profesional

Porque el cliente se puede encontrar en diferente situaciones a lo largo de su ciclo de vida laboral, y por ello, el coach de carrera profesional como experto, puede ayudarle acerca de:

Clientes que contratan coaching carrera profesional

  • Directivos y profesionales
  • Educación máster o similar
  • Profesionales internacionales en España

Decididamente, hemos guiado a un rango amplio de directivos y profesionales a definir metas y a conseguir nuevos retos profesionales 

Con relación al desarrollo de habilidades y avance de carrera, a profesionales a elegir la mejor alternativa sobre estudios Máster, o a evaluar alternativas profesionales al comienzo de la carrera 

Por último, tenemos experiencia en guiar, acompañar y motivar a profesionales internacionales que buscan desarrollar su carrera profesional en España  

Información y reservas

Fases y desarrollo estándar de un proceso de coaching

Se realiza a través de sesiones individuales, presenciales o en línea, de forma regular.

La frecuencia y duración dependen de los objetivos del cliente, y por ello, el coach le sugerirá un plan personalizado.

1. Solicitud del servicio

El cliente realiza una solicitud al coach sobre su motivación para recibir coaching.

2. Recogida del briefing

Entonces, el coach establece un contacto para recoger el briefing del cliente, atender sus necesidades y comprender su contexto.

3. Propuesta y contratación

El cliente aprueba la propuesta de coaching presentada por el coach ejecutivo.

4. Inicio con el cliente

El coach acuerda una sesión inicial de diagnóstico con el cliente, se establecen los objetivos y se acuerda el marco de trabajo conjunto.

5. Desarrollo de sesiones

El proceso transcurre a lo largo de sesiones individuales con el cliente durante un tiempo determinado.

6. Elaboración del perfil profesional

Perfil con sus antecedentes académicos y profesionales, así como con la identificación de habilidades, necesidades, dificultades. oportunidades e intereses.

7. Formulación del proyecto profesional

Consiste en generar la estrategia de carrera, plantear un objetivo al que se quiere llegar, generar alternativas, evaluarlas y tomar decisiones.

8. Ejecución plan de acción

Puesta en marcha de acciones y revisión de herramientas (currículums, cartas de presentación, entrevistas y procesos de selección, redes sociales, networking, head-hunters, necesidades de desarrollo, etc.)

9. Evaluación y cierre

Finalmente, se evalúa el proceso y su consecución, entonces se produce el cierre del proceso.

Nuestro coach ejecutivo

Susana Lugo Ruiz es una destacada coach ejecutiva en Madrid, (España), con amplia experiencia tanto en el sector público como en el privado.

Se especializa en coaching para directivos, alcanzando C-nivel, y ejecutivos, ofreciendo servicios que abarcan el desarrollo de liderazgo, la mejora del desempeño, las transiciones profesionales y los desafíos organizacionales.

CV y experienciaApariciones en medios

Sobre todo, nuestro enfoque integra metodología propia de administración de empresas, consultoria y mentoría de recursos humanos y coaching.

En algunos casos, se puede hacer necesario tirar de herramientas más profundas de psicoterapia con las que contamos, si existen fuertes bloqueos, emociones asociadas, desmotivación, baja confianza, poca motivación o situaciones de vida particulares.

Madrid (Castellana – Salamanca).
C/ del Pinar, 6 bis, 2º A, 28006 Madrid

Presencial l in Company l online

Disponibilidad, de lunes a viernes entre las 8 y las 22 hs. Sábados mañana, previo acuerdo

Así como cada cliente tiene una necesidad y contexto, cada coach ofrece una propuesta de valor, por tanto, debería haber un encaje entre ambos. En consecuencia, existen factores que influyen en las tarifas de coaching:

  • Necesidades del cliente
  • Alcance del servicio
  • Perfil y tipo de coach
  • Lugar de las sesiones
coach Madrid
  • La confidencialidad es un aspecto clave en la relación de coaching, por tanto, el coach no comparte información alguna con terceros.
  • El respeto y sensibilidad hacia cualquier aspecto de la diversidad humana, es así mismo considerado.
  • Existe una clara orientación del coach hacia el beneficio y desarrollo de su cliente.
  • Por último señalar, que el coach se relaciona con sus clientes bajo parámetros éticos y de estricta profesionalidad.

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