Executive coaching

Executive coaching

Empresas, Directivos y Profesionales

Coaching ejecutivo y empresarial

Coaching ejecutivo y empresarial en Madrid para toda España y a nivel internacional. ToEXECUTIVE es una empresa de coaching, que ofrece servicios de coaching ejecutivo y empresarial para empresas, directivos y profesionales, tanto para el sector privado como público

Especialidades: coach ejecutivo, coach empresarial. coach para directivos, coach de carrera profesional, coach de empresarios, coach para sanitarios

NUESTRA PROPUESTA DE VALOR

Sobre todo, la diferencia se encuentra en que nuestro servicio de executive coaching está avalado por una experiencia de más de 20 años trabajando en el mundo empresarial, por lo que conocemos el contexto de los negocios y las organizaciones, así como los retos a los que están sometidos sus profesionales

También, que incorporamos a la práctica del coaching, la estrategia de recursos humanos y de la consultoría empresarial

Con ello, ofrecemos sesiones de coaching de calidad, altamente profesionalizado, en un espacio absolutamente confidencial y privado

Coaching ejecutivo

Para directivos & profesionales

 Áreas de trabajo

  • Eficacia y rendimiento
  • Liderazgo
  • Adquisición habilidades
  • Transición y cambio
  • Retos y conflictos
  • Carrera profesional
  • Desarrollo directivo

Coaching empresarial

Para organizaciones

Enfocado

  • Equipos
  • Desarrollo directivo
  • Gestión de conflictos
  • Motivación
  • Alineamiento y estrategia
  • Comercial y ventas
  • Innovación y cambio

Mentoring

Profesional

Orientado 

  • Guía y conducción
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Motivación y refuerzo
  • Gestión del talento
  • Empresa y negocio
  • Nuevas incorporaciones
  • Cambios y transición

Servicio coaching ejecutivo

Así, se trata de un servicio de coaching profesional, dirigido a directivos y profesionales enfocado, entre otros, a facilitar su liderazgo, eficacia, mejorar rendimiento, para la adquisición de competencias, la adaptación a cambios, el acompañamiento o el desarrollo de la carrera profesional

Todos los procesos de coaching son llevados a cabo por un coach certificado, muy experimentado en el entorno empresarial y en el desarrollo de personas, que se detalla

coaching ejecutivo

 

Objetivo y enfoque

El propósito de nuestro executive coaching es ayudar a clientes a mejorar su rendimiento para el beneficio de su organización y para ellos mismos

Los motivos para recibir coaching incluyen múltiples agendas, como transición de roles, desarrollo de competencias, construcción de relaciones, liderazgo, desempeño del equipo, opciones y dilemas profesionales, dinamización comercial y ventas, explorar nuevos retos en el trabajo, enfrentarse a procesos de selección, cuestiones de negocio, acompañamiento a directivo

En cuanto a las sesiones de coaching ejecutivo son individuales, tienen una duración de 60 ó 90 minutos, con una frecuencia pactada según los objetivos y necesidades del cliente. Están disponibles en forma presencial en la oficina del coach, detallada más abajo, y en formato de coaching online, tanto en España como internacionalmente. Español & English speaking

 

Coaching Information in English

Metodología 

Nuestro enfoque integra el modelo de los sistemas – psicodinámicos de la Tavistock Consulting London con el «GROW» dirigido a metas, de la International Coaching Federation, ICF 

Además, incorporamos a los procesos de coaching que practicamos con clientes, la visión estrategica de los negocios y de los recursos humanos

En relación a ello, se tienen en cuenta tres niveles de análisis:

  • Primer nivel:  la singularidad de la persona del cliente
  • Segundo nivel: la función o rol que desempeña
  • Tercer nivel: el contexto de la organización donde está inmerso

Técnicas

Nuestro coach utiliza como herramientas la palabra, la reflexión, las preguntas, la reformulación, el análisis, la visualización, el juego, la dinamización, la solución de problemas, la adquisición de habilidades, el cuestionamiento, el estudio de casos, el pensamiento

Igualmente, considera tanto dinámicas conscientes como inconscientes activas en el cliente, como en el sistema de su organización

En el caso de coaching equipos, sobre todo, el coach utiliza técnicas de grupo, encaminadas a facilitar la cohesión, la motivación, la toma de conciencia, la resolución de conflictos

Nuestro coach 

Los procesos de coaching están a cargo y son llevados a cabo por Susana Lugo Ruiz 

Su entrenamiento internacional ha trascurrido entre las ciudades de Madrid, Barcelona, Zürich y Londres

Su perfil executive coach cuenta con una combinación diferencial, al conectar la visión estratégica de negocios con las personas:

    • Así, es coach certificado por Tavistock Consulting London, UK.
    • Economista de empresa, colegiada por el Colegio de Economistas de Madrid, CEMAD  (colegiado nº 29.501)
    • Además, MD Recursos Humanos, MD Marketing y Comercial management ESIC y MD en Gestión Sanitaria
    • Estudiante avanzada del Grado de Psicología en la UNED y asociada al Colegio de la Psicología de Madrid (EAM 00915)
    • Cuenta con una experiencia de +20 años trabajando con empresas,  multinacionales y clientes internacionales
    • Por último, está entrenada como terapeuta psicodinámica, con lo que añade una perspectiva profunda del funcionamiento humano

Para más detalle, su background aquí     

Apariciones en medios

2023 Revista RR.HHDigital

«Incorporando competencias directivas a la sanidad española«

2022 Revista RR.HHDigital

«La perspectiva organizacional en la práctica del executive coaching»

2021 Revista Interempresas

«Facilitando el desarrollo profesional. Los servicios de executive coaching para empresas de supply chain» 

Entrevista en RADIO COPE – Programa de LA NOCHE de Beatriz Pérez Otín (10/01/2023)

«Retos en la gestión de equipos intergeneracionales»  (Enero 2023)

“Hay que acabar con los egos generacionales”: el conflicto del jefe joven y el júnior adulto en el trabajo

Oficina & localización

 

Como se muestra en las imágenes arriba, se trata de un studio profesional moderno,  propio del coach,  donde se atiende de manera exclusiva al cliente

Está ubicado en Madrid, en la zona de Castellana- Salamanca (junto al IE Business School), de excelente localización, comunicación y servicios

Este espacio está configurado para estimular el trabajo de coaching, la privacidad y la confidencialidad

Horarios sesiones

 

De lunes a viernes, disponibilidad entre 8 y 22 hs

Igualmente, pueden acordarse sesiones en sábados y/o sujetas a horario internacional

Ética y confidencialidad

 

La confidencialidad es un aspecto clave en la relación de coaching, por tanto el coach no comparte información alguna con terceros

El respeto y sensibilidad hacia cualquier aspecto de la diversidad humana, es así mismo considerado

Existe una clara orientación del coach hacia el beneficio y desarrollo de su cliente

Por último señalar, que el coach se relaciona con sus clientes bajo parámetros éticos y de estricta profesionalidad

Tarifas de coaching

 

Los precios de las sesiones de coaching, no son estandarizados, dependen del:

    1. Cliente: necesidades, objetivos de trabajo y nivel en la organización
    2. Alcance: individual, equipos, internacional
    3. Coach: experiencia, seniority, cualificación
    4. La oficina de coaching: el tipo de espacio que el coach pone a disposición del cliente para las sesiones

Entonces, de modo orientativo, basado en una sesión estándar de 60 minutos:

    • Directivo o profesional que se paga el coaching: desde 80€
    • Directivo o ejecutivo cuando la empresa financia: a partir de 150€
    • Equipos: a consultar

En definitiva, lo mejor es contactar con nosotros para ofrecerle una propuesta a su medida

Leer más  Tarifas executive coaching 2024

Servicio coaching empresarial

Modalidad de coaching que se desarrolla dentro de un contexto organizacional (empresa o institución), ya sea privada, familiar o pública, con fines corporativos o de equipo. Generalmente, es la propia empresa quién patrocina y financia el servicio de coaching para sus directivos o empleados

Especialidad: coach empresarial, coach de empresas, coach para multinacionales

Coaching empresarial

Objetivos y alcance

El coaching empresarial consiste en un acompañamiento a un cliente o grupo de empleados que es patrocinado por una empresa con fines corporativos

Así, generalmente, la demanda del servicio de coaching, le llega al coach empresarial a través del área de Recursos Humanos de la empresa, de la Dirección General o del responsable del cliente o conjunto de empleados que van a recibir el coaching.

Los receptores del coaching, suele ser el CEO, directivos de la empresa, mandos considerados clave, o una categoría de empleados que la empresa identifica con alguna meta de empresa

Entre las áreas de trabajo estarían, entre otras, desarrollo de competencias directivas (especialmente liderazgo y gestión de equipos), acompañamiento ante la necesidad de cambios, toma de decisiones, nuevas estrategias, retos, reorganizaciones, conflictos, salidas, reubicación de rol, motivación y gestión del talento

Las sesiones de coaching pueden ser individuales o de equipo, dependiendo de los fines perseguidos. En el caso de sesión individual con un directivo, la duración está entre 60 o 90 minutos, a una frecuencia pactada. Las sesiones de coaching de equipo se detallan a continuación

El lugar para el coaching, puede ser la oficina del coach, del cliente u online

Cualificación del coach empresarial

En cuanto a la preparación del coach, el coaching empresarial requiere, casi siempre, un trabajo del coach de empresa orientado por una parte a atender al cliente como organización, y por otro, a llevar a cabo los procesos de coaching con el cliente destinatario (coacheé).

Así, el coach, debería estar familiarizado con herramientas tales como, estudios de clima laboral, evaluación del desempeño, 360º feedback, planes individuales de desarrollo, y en general, del ámbito de los recursos humanos y la consultoría. Por ello, pensamos que la preparación del coach, ha de ser muy completa

Nuestro coach empresarial

Igualmente, los procesos son llevados a cabo por Susana Lugo Ruiz

En el apartado anterior, sobre coaching ejecutivo, se ha detallado su experiencia y competencia. Se resalta para, el coaching empresarial, su experiencia empresarial, su formación como economista de empresa, y específica en MD, Dirección de Recursos Humanos, así mismo,  la certificación en programas de dinámicas de grupo.

Dentro de los estudios que Susana está realizando en el Grado de Psicología, ya tiene acreditadas materias, entre otras, como Recursos Humanos, Psicología de Grupos, Psicología de las Organizaciones, Sociología, Evaluación Psicológica

Todo ello, le permite conocer la estrategia de recursos humanos, sus metodologías y técnicas, además de familiarizada, con el contexto de desarrollo de personas y grupos

Para más detalle, ver su background aquí y en

Coaching equipos

Sería una forma de coaching empresarial, enfocada a un equipo o grupo de empleados de la empresa cliente,  patrocinadora del coaching, con objetivos de empresa.

Normalmente este servicio de coach de equipo, es requerido desde Recursos Humanos o Dirección

Como destinatarios del servicio de coaching de equipos, se encuentran los directivos, los mandos, el equipo comercial, un grupo específico de empleados

Entonces, como áreas de trabajo estaría lo relacionado con la construcción de equipo, identidad, cohesión, relaciones, conflictos, motivación, rendimiento, alineamiento…

Las sesiones de coaching de equipo son heterogéneas, según las necesidades de la empresa, pueden ir desde un par de horas, a jornadas enteras

Por último, en cuanto a la cualificación del coach, igualmente pensamos que requiere unas competencias específicas en cuanto a manejo y dinamización de grupos, atendiendo siempre, al cliente empresa

Leer más sobre coaching equipos

Tarifas y precios coaching

Al ser un servicio requerido por empresas, muy heterogéneo en cuanto a necesidades, objetivos perfil del cliente que recibirá el coaching, lo más recomendado es que contacte con nosotros para tener una primera conversación y hacerle una propuesta a medida

Otros servicios de Coaching

A continuación, se detallan otros servicios de coaching que son demandados por clientes, bien por ser muy específicos o por estar focalizados en un objetivo de trabajo muy concreto.

En alguna ocasión, forman parte del coaching ejecutivo y empresarial, pero se han ido denominando en el mercado con estas categorias, por ello, queremos facilitar a todo cliente interesado su comprensión

Coaching para médicos y sanitarios directivos

 

Coaching para sanitarios directivos

Servicios de executive coaching orientados a Empresas, Instituciones y Profesionales dentro del mercado healthcare, tanto en el sector público como privado. Sesiones disponibles tanto en formato presencial como coaching online

Médicos, sanitarios, directivos, gerentes, ejecutivos y/o equipos dentro del sector sanitario, farmacéutico, asegurador, clínico o afines

Entre las áreas de trabajo estarían: desarrollo de carrera profesional, liderazgo, habilidades directivas, gestión de equipos, eficiencia, team -building, relaciones, gestión de conflictos, comunicación, orientación empresarial

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Coach Madrid

Coaching comercial y ventas

Especialidad: coach de ventas, coach comercial, coaching para equipos comerciales

Dirigido al desarrollo de equipos comerciales y de ventas.

Persigue aumentar los resultados comerciales, team building, motivación de equipos, eficiencia comercial, alineamiento con la estrategia, dinamización comercial

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Business Coaching

Especialidad: coach para empresarios, coaching para el emprendimiento

Se trataría de una variante del coaching ejecutivo, pero enfocada al acompañamiento a clientes en su función de management, gestión de negocio, lanzamiento de proyectos.

Aquí, tanto el cliente que recibe el coaching como su negocio o proyecto, cobran especial relevancia, no pudiéndose separar fácilmente

Sería clientes receptores, entre otros, empresarios, emprendedores, la empresa familiar, startups

Coaching para Directivos

Modalidad de coaching ejecutivo y empresarial orientado a perfiles directivos de empresas e instituciones donde existe un gran componente estratégico, de liderazgo de personas y toma de decisiones. Así mismo, ofrecemos servicios de coaching ejecutivo para Alta Dirección, CEOs, Comité ejecutivo

Coaching de carrera profesional

Especialista: coach de carrera, coach career, coach de emprendimiento, coach orientación profesional

En general, para clientes que buscan un cambio profesional, reorientación laboral, planificación de carrera, preparación de entrevistas y procesos de selección

También,  para profesionales que quieren acelerar su crecimiento o reubicarse

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Coaching online

Especialidad: coach online, coach ejecutivo online, coach online España, coach empresarial online, coaching ejecutivo online

En síntesis, hablamos de procesos de coaching con clientes con sesiones en modalidad coach online o mixta (presencial – online). Ofrecernos servicios de coach online para España y a nivel internacional

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Coaching ejecutivo Latinoamérica

Servicios enfocados a multinacionales, empresas y directivos, operando en países Latinoamericanos. Sesiones coaching online

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Etapas de un proceso coaching

Ahora, en este apartado, se resume de forma muy esquemática, las etapas estándar que atraviesa un proceso de coaching que llevamos a cabo, desde que el cliente contacta con nosotros, hasta que finaliza

Si bien, se resalta, que el servicio de coaching ejecutivo y empresarial que practicamos, siempre se adapta a las necesidades y contexto del cliente. Por ello, necesitamos conversar con nuestro cliente y entenderlo, para después diseñarlo

Análisis inicial

diagnóstico para identificar la situación de partida

Planificación

Establecimiento del marco de trabajo y de los objetivos

Desarrollo

A lo largo de las sesiones de coaching con el cliente

Finalización y evaluación

Valoración de los resultados alcanzados y cierre

Mentoring empresarial

mentoring profesional

El mentoring es una herramienta de aprendizaje dentro de las empresas

Así, se basa en la relación entre un guía (mentor) y un aprendiz (menteé) con el propósito de ayudar al desarrollo profesional de éste último

En general, se diferencia del executive coaching, en que hay devolución de conocimiento y del mentor al mentorizado

También, existen procesos mixtos de Coaching + Mentoring para potenciar el aprendizaje

“El mentoring consiste principalmente en escuchar con empatía, compartir experiencias, desarrollar una visión a través de la reflexión, ser una caja de resonancia, alentar al menteé”
DAVID CLUTTERBUCK