ISG International Service Group Partner l Spain
Executive search y headhunting
Buscamos talento que transforma organizaciones, construimos futuro.
Servicios de executive search, headhunting y selección
- Impulsamos el éxito de su empresa con servicios expertos de executive search, headhunting y selección de talento directivo en España. Desde nuestra oficina en Madrid, conectamos a tu organización con los líderes que marcarán la diferencia.
- En 2025, ToEXECUTIVE refuerza su apuesta por el desarrollo de talento y liderazgo empresarial al asociarse como Managing Partner en España con ISG International Service Group, firma líder en consultoría de recursos humanos con más de 25 años de trayectoria en Europa y global.
- Esta alianza estratégica nos permite ofrecer un portafolio integral de servicios de consultoría especializada en recursos humanos, potenciando sinergias y conectando a los mejores talentos con oportunidades de alto impacto a nivel internacional.
Con sede en Austria (Viena), ISG opera en más de 50 países a través de 60 oficinas, respaldadas por socios y profesionales que brindan servicios premium en todos los aspectos de los recursos humanos. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el mercado.
Búsqueda de directivos y selección
Encontrar al talento ejecutivo ideal puede parecer como buscar una aguja en un pajar, especialmente cuando se necesita no solo experiencia, sino también cualidades de liderazgo que demuestran su verdadero valor solo en situaciones difíciles. Más allá de las competencias técnicas, los verdaderos líderes destacan por su visión, empatía, capacidad para tomar decisiones, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Colabore con nosotros para garantizar el éxito de los procesos de contratación de liderazgo de su organización.
Con una amplia experiencia en la búsqueda de directivos, nuestros consultores proporcionan un enfoque dirigido, para identificar y atraer ejecutivos altamente calificados. Utilizamos desde bases de datos y entrevistas estructuradas hasta canales digitales y redes sociales profesionales como Linkedin.
Nuestras soluciones de consultoría
Executive search
Nuestro executive search es una servicio de recursos humanos estratégico y consultivo, utilizado principalmente para contratar ejecutivos de alto nivel. Implica un análisis profundo de la empresa, su cultura y necesidades a largo plazo, y suele trabajar bajo un modelo de “retained search” (pago por adelantado). El objetivo es encontrar el candidato ideal, no solo cubrir la vacante rápidamente. Principalmente orientado a la búsqueda de directivos y alta dirección (CEO, VP, C-suite).
Headhunting
Headhunting se refiere a la búsqueda directa y activa de candidatos, normalmente para puestos especializados o difíciles de cubrir. Nuestros headhunters suelen trabajar bajo un modelo de “contingencia” (solo cobran si el candidato es contratado), priorozando la rapidez y el acceso a talento. El enfoque es menos estratégico que el executive search.
Búsqueda y selección
Recruitment es un término más amplio que abarca la selección de personal para todo tipo de posiciones, generalmente mediante métodos tradicionales como la publicación de ofertas y la selección de candidatos activos. Es menos personalizado y profundo que el executive search o el headhunting y suele estar enfocado en cubrir vacantes de manera eficiente, pero no necesariamente estratégica.
Newplacement
Nuestro servicio de newplacement garantiza un poceso de desvinculación respetuoso y sin conflictos, mostrando compromiso y responsabilidad hacia todas las partes. Apoyamos profesionalmente a los colaboradores afectados, oriéntandolos en su transición hacia nuevas oportunidades en el mercado laboral, sin intervenir directamente en la búsqueda de empleo.
Executive coaching
El coaching ayuda a los directivos y profesionales a fortalecerse, a identificar debilidades y cambiar comportamientos que impactan directamente en las personas y en los resultados del negocio. Es especialmente útil para personas que inician nuevos roles o asumen más responsabilidades. Nuestro coaching ejecutivo promueve la autoconciencia e impulsa un cambio transformacional a través del desafío y el apoyo.
Nuestro proceso de búsqueda y selección
Empresa de búsqueda de directivos
En nuestros procesos de executive search, headhunting y recruitment, combinamos el profundo conocimiento del mercado con la sólida experiencia y el alto nivel de seniority de nuestros consultores, factores clave para garantizar el éxito y el encaje perfecto en cada búsqueda.
Especialmente en los perfiles más estratégicos, resulta fundamental entender a fondo el negocio del cliente, su modelo de liderazgo y su cultura empresarial, para asegurar que el talento seleccionado impulse verdaderamente los objetivos organizacionales.
Este formato utiliza párrafos breves, negritas para destacar conceptos clave y un tono profesional, ideal para transmitir confianza y especialización en el sector.
- Paso 1: briefing y análisis
- Paso 2: proceso de selección
- Paso 3: selección de candidatos
- Paso 4: presentación de candidatos
- Paso 5: contratación
Recogemos el encargo del cliente, analizamos detalladamente el perfil y las necesidades específicas del cliente y del puesto a cubrir.
Invitamos a participar en nuestro proceso de selección, evaluamos a los candidatos preseleccionados mediante entrevistas, pruebas y referencias.
Seleccionamos a los profesionales que mejor se ajustan a los requisitos y valores de la organización.
Presentamos una terna final de candidatos idóneos para la toma de decisión del cliente.
Contratación e incorporación del candidato finalista a la empresa cliente. Seguimiento y acompañamiento personalizado durante el proceso de integración.
¿Busca talento directivo para su empresa?
Contacte con nuestro consultor experto en Executive Search y Headhunting. ¡Le ayudamos a encontrar a los líderes que su organización necesita!
Información
Sectores en los que operamos
Executive search, headhunting y selección
Como consultora de executive search, headhunting, búsqueda y selección operamos principalmente en sectores que requieren talento altamente especializado y directivo. Los segmentos de mercado más relevantes incluyen:
Banca y Finanzas
Educación y Organismos sin ánimo de lucro
Energía y Medio Ambiente
Industria y Manufactura
Infraestructuras y construcción
Legal y servicios profesionales
Logística y Transporte
Comunicación, Publicidad y Marketing
Retail, Gran Consumo y Luxury
Salud, Farma y Ciencias de la Vida
Tecnología y Telecom.
Turismo y Hostelería
Nuestro consultor y headhunter
Susana Lugo Ruiz l Socio Director, ISG International Service Group Spain
Economista colegiada, consultora con especialización en recursos humanos, marketing y gestión sanitaria, con más de 25 años de experiencia internacional en desarrollo de negocios, tanto en empresas multinacionales como locales.
Actualmente es Director en ToEXECUTIVE, donde se especializa en executive coaching para directivos, ejecutivos de alto nivel y profesionales, abordando temas de liderazgo y desafíos organizacionales en sectores públicos y privados.
Además, desde febrero de 2025, es Managing Partner del área de Executive Search y Servicios de Recursos Humanos en ISG International Service Group.
Ética y confidencialidad
La profesionalidad del coach
- La confidencialidad es un aspecto clave en la relación de consultoría, por tanto, el consultor no comparte información alguna con terceros.
- El respeto y sensibilidad hacia cualquier aspecto de la diversidad humana, es así mismo considerado.
- Existe una clara orientación del consultor hacia el beneficio y desarrollo de su cliente.
- Por último señalar, que el consultor se relaciona con sus candidatos bajo parámetros éticos y de estricta profesionalidad.
Información y reservas
Coach, consultor, mentor
Los servicios de coaching, mentoring y psicoterapia están descritos en su página junto con sus «precios base»
