Para qué sirve el coaching y para qué no l ToEXECUTIVE España

By Susana Lugo Ruiz

Los Servicios de Coaching funcionan y son valorados en mercados maduros como el británico o el francés, mientras que generan desconfianza y no despegan en el mercado español

Trataré de fundamentar esta proposición en base a mi experiencia como coach en Madrid y Londres

El coaching en España

El mercado del coaching

Parece que casi todo objetivo puede ser resuelto acudiendo al coaching. Un coach puede ser cualquiera aunque pocos saben verdaderamente qué es esto del coaching.

Coaching es un cajón de sastre para decir consultoría, formación, terapia personal, asesoría de recursos humanos, inspiración, hacer dietas y curarse del estrés, charlas y ponencias, liderazgo de equipos…

Aunque realmente, el coaching es una práctica proveniente del mundo del deporte. Después, se fue extendiendo a lo profesional en el mundo anglosajón como Executive Coaching hasta acabar «por todas partes» con dudoso rigor en España

Modalidades y cualificación

Indico, haciendo un paralelismo con las ramas de la Psicología académica vigente y otras áreas del conocimiento, aquello que debería aportar el coaching para estar fundamentado

Coaching ejecutivo: consultoría organizacional, recursos humanos + psicología + administración empresas
Coach de vida: psicología clínica + psicoterapia
Coaching educativo: psicología de la educación + pedagogía
El Coaching deportivo: psicología del deporte y la actividad física + educación física
Coaching de salud: psicología sanitaria + medicina
El Coaching nutricional: medicina + nutrición

Coaching sí, coaching no

Para qué sirve el coaching

En mi experiencia como coach ejecutivo, sobre todo, el coaching es una herramienta útil para el aprendizaje y adquisición de competencias de personas y equipos en lo profesional, en las empresas, dentro de lo académico y en el desarrollo de deportistas

Además, se puede combinar con el aprendizaje que ofrece el mentoring y la formación de calidad

Una metodología potente pero limitada a estos ámbitos de trabajo

Para qué sirve el coaching ejecutivo: áreas de trabajo resumen

Objetivos profesionales
Career
Adquisición competencias
Liderazgo
Desarrollo de equipos
Reflexión y transición profesional
Estrategia y cambio
Eficiencia

Mi práctica como coach con clientes, integra el coaching psicodinámico con el modelo GROW de ICF, dentro de las organizaciones empresariales

Cuando no contratar coaching

Así, el coaching no puede ser nunca objeto de lo sanitario, de lo clínico o de lo psicoterapéutico (tratar salud, nutrición, ansiedad, otras emociones,), primero por cuestiones legales sanitarias, y segundo por la capacitación exigible al profesional,

Tampoco es consultoría, información, consejos, ponencias, mediación, formación

Sin embargo, la falta de ética, responsabilidad o el puro desconocimiento de muchos coaches -incluso teniendo buena voluntad -, les lleva a ofrecerse para trabajar con clientes en ámbitos para los cuales no están cualificados.

Creo que, es igualmente responsabilidad del cliente informarse y comprar adecuadamente estos servicios de coaching