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Psicoterapia para directivos
El bienestar es crítico para las empresas, afecta al éxito individual y al de la organización.
Servicio de psicoterapia y bienestar
- ¿En qué consiste?. Psicoterapia para directivos es un servicio para abordar en profundidad conflictos y situaciones personales que pueden afectar al desempeño, el liderazgo y las relaciones con equipos, socios o superiores.
- ¿Cuál es su diferencia y valor?. Especialmente en puestos directivos y empresariales, la vida profesional y personal suelen estar estrechamente relacionadas. Por ello, este servicio ofrece un espacio para hablar libremente de ambas dimensiones con un mismo profesional, Susana Lugo Ruiz, que comprende tanto el mundo empresarial como las dificultades personales que pueden acompañar a la persona o a la situación, sin tratarse de un servicio de salud mental.
- ¿A quién se dirige?. Principalmente a directivos, empresarios y profesionales que trabajan en empresas u organizaciones.
Integración de lo empresarial y terapéutico
Algunos clientes se benefician especialmente de un servicio de coaching, donde pueden compartir sus dificultades y retos profesionales con un executive coach experimentado, explorar posibles soluciones y ganar nuevas perspectivas.
Sin embargo, hay directivos que necesitan ir más allá, ya que sus dificultades laborales están, con frecuencia, entrelazadas con aspectos personales. En estos casos, el cliente puede valorar ser acompañado por un mismo profesional capaz de comprender y ayudarle a abordar tanto lo empresarial como lo personal. Se trata de contar, en una sola persona y un mismo espacio profesional, con un coach y un psicoterapeuta.
¿En qué momento necesita este servicio de psicoterapia para directivos?
Es habitual que los líderes, como la mayoría de las personas, se vean inmersos en conflictos donde resulta difícil separar lo personal de lo profesional.
Dicho de otro modo, incluso quienes lideran no siempre funcionan de la mejor manera. Y cuando eso ocurre, las dificultades que aparecen suelen abordarse mejor desde un enfoque psicoterapéutico.
Algunos ejemplos comunes de estas dificultades son:
- Sentimientos de tensión que pueden afectar al desempeño y a su liderazgo de muchas maneras, e impactar en las personas dentro de la organización
- Sentimientos de bajón que minan su energía para el trabajo o para mantener una actitud positiva, y que también pueden afectar a la motivación de los equipos
- Reacciones en caliente donde de repente se ven impulsados a actuar de maneras que sesgan su mejor juicio, que parece que no pueden controlar
- Respuestas inhibidas donde el directivo o ejecutivo, se ve ralentizado o bloqueado por resistencias personales que no puede desatascar o superar.
- Reacciones no expresadas en las cuales se desea comunicar algo a los demás, pero no se encuentran las palabras o el momento adecuados para decirlas
- Reacciones no deseadas donde el directivo percibe que de alguna manera está provocando respuestas indeseables de los demás, pero no sabe por qué o qué hacer distinto
- Relaciones conflictivas con jefes, colegas o con el equipo. A veces suelen tener dinámicas inconscientes y patrones repetitivos incrustados en la persona del profesional
- Aspectos de vida y biografía que interfieren con la profesión como las relaciones afectivas, la sexualidad, la familia, la identidad, los conflictos personales
Solicite una consulta inicial para evaluar su caso
El proceso de psicoterapia para directivos
Duración variable
En relación a ello, puede requerir unas pocas sesiones individuales o varios meses, generalmente a una frecuencia semanal o quincenal, según los casos y la persona del cliente.
Las sesiones de psicoterapia y bienestar son confidenciales, asiste el cliente y el psicoterapeuta, con una duración entre 50 y 60 minutos.
1. Solicitud del cliente
El cliente individual o su empresa se pone en contacto con el psicoterapeuta.
2. Consulta inicial
Se acuerda una consulta preliminar para escuchar el caso, las motivaciones del cliente, y evalúa el ajuste con el servicio de psicoterapia.
3. Aceptación y contratación
Psicoterapeuta y cliente formalizan su acuerdo y las condiciones asociadas.
4. Plan de trabajo
El psicoterapeuta propone un marco de trabajo que guíará la psicoterapia executive (sesiones, frecuencia, cambios y cancelaciones, etc.)
5. Desarrollo de sesiones
Tienen lugar las sesiones individuales con el cliente, generalmente a frecuencia semanal o quincenal, de entre 50 a 60 minutos de duración.
6. Cierre del proceso
Una vez alcanzados los objetivos terapéuticos y de bienestar, se procede al fin del proceso.
Nuestro psicoterapeuta
Susana Lugo Ruiz
Susana Lugo Ruiz es coach ejecutiva en Madrid, economista y psicóloga colegiada, con una amplia trayectoria empresarial en los sectores público y privado. Está acreditada como psicoterapeuta por la Federación Española de Asociaciones de Psicoterapeutas (FEAP), y Actualmente cursa el Máster en Psicología Clínica, Legal y Forense de la Universidad Complutense de Madrid.
Ofrece servicios de coaching ejecutivo, consultoría y bienestar dirigidos a empresas, directivos —incluido el nivel C-suite— y otros profesionales. Su trabajo se centra en el desarrollo del liderazgo, la mejora del rendimiento, las transiciones profesionales, el fortalecimiento de los resultados organizacionales y el bienestar
Disponibilidad y sesiones de psicoterapia
Localización
Madrid (Castellana – Salamanca).
C/ del Pinar, 6 bis, 2º A, 28006 Madrid
Modalidad
Presencial l in Company l online
Horarios
Disponibilidad, de lunes a viernes entre las 8 y las 22 hs. Sábados mañana, previo acuerdo
Precios de psicoterapia para directivos
Los precios de psicoterapia y bienestar no incluyen el IVA (21%).
Las tarifas son orientativas y podrán ajustarse en función de las necesidades, del tipo de contratación (particular o empresa) y/o del perfil de cada cliente.
Sesión 60 minutos
(paga el cliente individual)
(presencial / online)
100 €
Sesión 60 minutos
(paga la empresa)
(presencial / online)
150 €
Ética y confidencialidad
La profesionalidad del psicoterapeuta
- La confidencialidad es un aspecto clave en la relación de psicoterapia, por tanto, el psicoterapeuta no comparte información alguna con terceros.
- El respeto y sensibilidad hacia cualquier aspecto de la diversidad humana, es así mismo considerado.
- Existe una clara orientación del psicoterapeuta hacia el beneficio y desarrollo de su cliente.
- Por último señalar, que el psicoterapeuta se relaciona con sus clientes bajo parámetros éticos y de estricta profesionalidad.
Información y reservas
Coach, consultor, mentor
* Toda la información sobre nuestro coach y consultor, los servicios y sus precios base ya está disponible en esta web. Le sugerimos revisarla en el Menú para valorar el encaje con sus necesidades, presupuesto, nuestra experiencia y nivel de seniority.
Debido a nuestra dedicación, no ofrecemos sesiones gratuitas. Recomendamos solicitar una primera consulta de 60 minutos (100 € + 21% IVA) para analizar su caso de forma individual, salvo en el caso de atención comercial a empresas para recoger el briefing del proyecto.