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Psicoterapia y bienestar

Madrid l in Company l online

  • Psicoterapia y bienestar es un servicio que combina psicoterapia individual y coaching, diseñado para abordar en mayor profundidad los conflictos personales que afectan el ejercicio del liderazgo, el clima laboral, el desempeño y/o el funcionamiento de los equipos.
  • A lo largo de nuestra trayectoria, hemos comprobado que, especialmente en puestos directivos, así como entre empresarios y emprendedores, suele resultar difícil separar la vida profesional de la personal. En muchos casos, esto forma parte del propio estilo de vida del cliente, quien busca ser atendido por un profesional que comprenda tanto el mundo empresarial como las dificultades personales que pueden acompañar a la persona o a la situación. De esta necesidad nace este servicio, altamente especializado e innovador.
  • Las sesiones son lideradas por Susana Lugo Ruiz, psicoterapeuta acreditada por la Federación Española de Asociaciones de Psicoterapeutas FEAP, economista y executive coach con una larga trayectoria empresarial.
  • Este servicio se centra, ante todo, en el análisis, la conversación y la escucha activa del cliente desde un enfoque psicoterapéutico. No se trata de una terapia clínica destinada al tratamiento de trastornos o enfermedades mentales, sino de un servicio orientado a facilitar el desarrollo personal, profesional y organizacional.
psicoterapia y bienestar para empresas

Algunos clientes se benefician más con un enfoque de coaching, es decir, contar con un espacio confidencial donde pueden compartir con un executive coach experimentando, problemas y desahogarse sobre sus dificultades, intercambiar ideas, analizar soluciones, y obtener insights.

Sin embargo, otros directivos necesitan algo más para optimizar realmente los beneficios del coaching.

Así, necesitan la experiencia de un psicoterapeuta acreditado y altamente especializado en entornos empresariales, que los ayude a lidiar con problemas subyacentes más profundos que interfieren con su gestión, rendimiento y su desempeño del liderazgo.

Frecuentemente, dificultades en lo laboral mezcladas con su propia persona.

Comúnmente, muchos líderes, como la mayoría de las personas, son susceptibles de quedar inmersos en conflictos y problemas donde es difícil separar lo personal y lo profesional.  

En otras palabras, los líderes no siempre funcionan de la mejor manera. 

 Y cuando ese es el caso, los líderes pueden experimentar dificultades que se abordan mejor con un enfoque psicoterapéutico 

A continuación, se presentan algunos ejemplos comunes de dificultades: 

  • Sentimientos de tensión que pueden afectar al desempeño y a su liderazgo de muchas maneras, e impactar en las personas dentro de la organización
  • Sentimientos de bajón que minan su energía para el trabajo o para mantener una actitud positiva, y que también pueden afectar a la motivación de los equipos
  • Reacciones en caliente donde de repente se ven impulsados a actuar de maneras que sesgan su mejor juicio, que parece que no pueden controlar
  • Respuestas inhibidas donde el directivo o ejecutivo, se ve ralentizado o bloqueado por resistencias personales que no puede desatascar o superar.
  • Reacciones no expresadas en las cuales se desea comunicar algo a los demás, pero no se encuentran las palabras o el momento adecuados para decirlas
  • Reacciones no deseadas donde el directivo percibe que de alguna manera está provocando respuestas indeseables de los demás, pero no sabe por qué o qué hacer distinto
  • Relaciones conflictivas con jefes, colegas o con el equipo. A veces suelen tener dinámicas inconscientes y patrones repetitivos incrustados en la persona del profesional
  • Aspectos de vida y biografía que interfieren con la profesión como las relaciones afectivas, la sexualidad, la familia, la identidad, los conflictos personales
Información y reservas

El proceso de psicoterapia y bienestar

En relación a ello, puede requerir unas pocas sesiones individuales o varios meses, generalmente a una frecuencia semanal o quincenal, según los casos y la persona del cliente.

Las sesiones de psicoterapia y bienestar son confidenciales, asiste el cliente y el psicoterapeuta, con una duración entre 50 y 60 minutos.

información de coaching

1. Solicitud del cliente

El cliente individual o su empresa se pone en contacto con el psicoterapeuta.

2. Consulta inicial

Se acuerda una consulta preliminar para escuchar el caso, las motivaciones del cliente, y evalúa el ajuste con el servicio de psicoterapia.

directivos

3. Aceptación y contratación

Psicoterapeuta y cliente formalizan su acuerdo y las condiciones asociadas.

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4. Plan de trabajo

El psicoterapeuta propone un marco de trabajo que guíará la psicoterapia executive (sesiones, frecuencia, cambios y cancelaciones, etc.) 

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5. Desarrollo de sesiones

Tienen lugar las sesiones individuales con el cliente, generalmente a frecuencia semanal o quincenal, de entre 50 a 60 minutos de duración.

6. Cierre del proceso

Una vez alcanzados los objetivos terapéuticos y de bienestar, se procede al fin del proceso.

Nuestro psicoterapeuta y executive coach

Susana Lugo Ruiz es una destacada psicoterapeuta acreditada y coach ejecutiva en Madrid, (España), con amplia experiencia tanto en el sector público como en el privado.

Se especializa en desarrollo de personas y directivos, alcanzando el C-level,  ofreciendo sus servicios que abarcan el bienestar individual, el liderazgo, la mejora del desempeño, las transiciones profesionales y los desafíos organizacionales, entre otros

CV y experienciaApariciones en medios
Coaching ejecutivo y empresarial

Madrid (Castellana – Salamanca).
C/ del Pinar, 6 bis, 2º A, 28006 Madrid

Presencial l in Company l online

Disponibilidad, de lunes a viernes entre las 8 y las 22 hs. Sábados mañana, previo acuerdo

Los precios de psicoterapia y bienestar no incluyen el IVA (21%).

Las tarifas son orientativas y podrán ajustarse en función de las necesidades, del tipo de contratación (particular o empresa) y/o del perfil de cada cliente.

coaching para empresas y directivos en Madrid
  • La confidencialidad es un aspecto clave en la relación de psicoterapia, por tanto, el psicoterapeuta no comparte información alguna con terceros.
  • El respeto y sensibilidad hacia cualquier aspecto de la diversidad humana, es así mismo considerado.
  • Existe una clara orientación del psicoterapeuta hacia el beneficio y desarrollo de su cliente.
  • Por último señalar, que el psicoterapeuta se relaciona con sus clientes bajo parámetros éticos y de estricta profesionalidad.

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