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Psicoterapia y bienestar executive
El bienestar es crítico para las empresas, afecta al éxito individual y al de la organización.
Nuestro servicio de psicoterapia y bienestar executive
- Psicoterapia y bienestar es una integración de psicoterapia individual y coaching, cuando se requiere más profundidad en el abordaje de conflictos presentes en directivos y ejecutivos, que interfieren con el liderazgo, la gestión y/o impactan en personas
- Este servicio de bienestar executive es liderado por Susana Lugo Ruiz, psicoterapeuta acreditada por la Federación Española de Asociaciones de Psicoterapeutas FEAP, y executive coach con una larga trayectoria empresarial.
- Sobre todo, este servicio de psicoterapia bienestar se basa en “conversar y escuchar” al cliente desde la psicoterapia, pero no es una terapia de salud mental o de psicología para tratar enfermedades, así, se ubica dentro de un servicio de facilitación del desarrollo y el bienestar de profesionales y empresarial
Razones para contratar psicoterapia y bienestar executive
Algunos clientes se benefician más con un enfoque de coaching, es decir, contar con un espacio confidencial donde pueden compartir con un executive coach experimentando, problemas y desahogarse sobre sus dificultades, intercambiar ideas, analizar soluciones, y obtener insights.
Sin embargo, otros directivos necesitan algo más para optimizar realmente los beneficios del coaching.
Así, necesitan la experiencia de un psicoterapeuta acreditado y altamente especializado en entornos empresariales, que los ayude a lidiar con problemas subyacentes más profundos que interfieren con su gestión, rendimiento y su desempeño del liderazgo.
Frecuentemente, dificultades en lo laboral mezcladas con su propia persona.
¿Cuándo contratar psicoterapia y bienestar executive?
Comúnmente, muchos líderes, como la mayoría de las personas, son susceptibles de quedar inmersos en conflictos y problemas donde es difícil separar lo personal y lo profesional.
En otras palabras, los líderes no siempre funcionan de la mejor manera.
Y cuando ese es el caso, los líderes pueden experimentar dificultades que se abordan mejor con un enfoque psicoterapéutico
A continuación, se presentan algunos ejemplos comunes de dificultades:
- Sentimientos de tensión que pueden afectar al desempeño y a su liderazgo de muchas maneras, e impactar en las personas dentro de la organización
- Sentimientos de bajón que minan su energía para el trabajo o para mantener una actitud positiva, y que también pueden afectar a la motivación de los equipos
- Reacciones en caliente donde de repente se ven impulsados a actuar de maneras que sesgan su mejor juicio, que parece que no pueden controlar
- Respuestas inhibidas donde el directivo o ejecutivo, se ve ralentizado o bloqueado por resistencias personales que no puede desatascar o superar.
- Reacciones no expresadas en las cuales se desea comunicar algo a los demás, pero no se encuentran las palabras o el momento adecuados para decirlas
- Reacciones no deseadas donde el directivo percibe que de alguna manera está provocando respuestas indeseables de los demás, pero no sabe por qué o qué hacer distinto
- Relaciones conflictivas con jefes, colegas o con el equipo. A veces suelen tener dinámicas inconscientes y patrones repetitivos incrustados en la persona del profesional
- Aspectos de vida y biografía que interfieren con la profesión como las relaciones afectivas, la sexualidad, la familia, la identidad, los conflictos personales
Contáctenos para una consulta inicial y evaluar si este enfoque es lo que necesita
El proceso de psicoterapia y bienestar
Duración variable
En relación a ello, puede requerir unas pocas sesiones individuales o varios meses, generalmente a una frecuencia semanal o quincenal, según los casos y la persona del cliente.
Las sesiones de psicoterapia y bienestar son confidenciales, asiste el cliente y el psicoterapeuta, con una duración entre 50 y 60 minutos.
1. Solicitud del cliente
El cliente individual o su empresa se pone en contacto con el psicoterapeuta.
2. Consulta inicial
Se acuerda una consulta preliminar para escuchar el caso, las motivaciones del cliente, y evalúa el ajuste con el servicio de psicoterapia.
3. Aceptación y contratación
Psicoterapeuta y cliente formalizan su acuerdo y las condiciones asociadas.
4. Plan de trabajo
El psicoterapeuta propone un marco de trabajo que guíará la psicoterapia executive (sesiones, frecuencia, cambios y cancelaciones, etc.)
5. Desarrollo de sesiones
Tienen lugar las sesiones individuales con el cliente, generalmente a frecuencia semanal o quincenal, de entre 50 a 60 minutos de duración.
6. Cierre del proceso
Una vez alcanzados los objetivos terapéuticos y de bienestar, se procede al fin del proceso.
Nuestro psicoterapeuta y executive coach
Susana Lugo Ruiz
Susana Lugo Ruiz es una destacada psicoterapeuta acreditada y coach ejecutiva en Madrid, (España), con amplia experiencia tanto en el sector público como en el privado.
Se especializa en desarrollo de personas y directivos, alcanzando el C-level, ofreciendo sus servicios que abarcan el bienestar individual, el liderazgo, la mejora del desempeño, las transiciones profesionales y los desafíos organizacionales, entre otros
Disponibilidad y sesiones de psicoterapia
Localización
Madrid (Castellana – Salamanca).
C/ del Pinar, 6 bis, 2º A, 28006 Madrid
Modalidad
Presencial l in Company l online
Horarios
Disponibilidad, de lunes a viernes entre las 8 y las 22 hs. Sábados mañana, previo acuerdo
Precios de psicoterapia executive
Los precios y tarifas de psicoterapia y bienestar executive que se presentan a continuación, son orientativos y podrían ajustarse a necesidades específicas y al perfil del cliente.
Sesión individual 50 minutos
(presencial / online)
100 €
PACK empresas (8 sesiones individuales de 60 minutos)
(presencial / online)
900 €
Ética y confidencialidad
La profesionalidad del psicoterapeuta
- La confidencialidad es un aspecto clave en la relación de psicoterapia, por tanto, el psicoterapeuta no comparte información alguna con terceros.
- El respeto y sensibilidad hacia cualquier aspecto de la diversidad humana, es así mismo considerado.
- Existe una clara orientación del psicoterapeuta hacia el beneficio y desarrollo de su cliente.
- Por último señalar, que el psicoterapeuta se relaciona con sus clientes bajo parámetros éticos y de estricta profesionalidad.
Información y reservas
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