Madrid l in Company l online
Mentoring y consultoría
Las habilidades directivas son factores clave en el desempeño profesional.
Servicio de mentoring y asesoramiento
- Ofrecemos programas de mentoring y consultoría en Madrid dirigidos a directivos y profesionales de empresa en España y en todo el mundo.
- El mentoring es un proceso diferente al coaching, en el que el cliente recibe orientación y guía de un mentor experto.
- Además, ofrecemos asesoramiento personalizado a nuestros clientes en temas vinculados con su desarrollo y desempeño profesional, mediante sesiones o consultas focalizadas según sus necesidades.
“El mentoring consiste principalmente en escuchar con empatía, compartir experiencias, desarrollar una visión a través de la reflexión, ser una caja de resonancia, alentar al menteé”
DAVID CLUTTERBUCK
Nuestro servicio de mentoring y consultoría
Mentorización, asesoramiento y guía a profesionales
Nuestro mentoring es una metodología estratégica, distinta al coaching, que facilita el desarrollo del cliente mediante la orientación, asesoramiento y acompañamiento de un mentor experto. A través de esta relación profesional, se favorece la transferencia de conocimiento, la adquisición de competencias y el logro de objetivos de crecimiento.
En la práctica, se trata de una relación de aprendizaje entre un mentor (que tiene más experiencia) y un cliente o mentee (que tiene menos experiencia), dentro de un contexto empresarial, con el objetivo principal de ayudarle en su crecimiento, a desarrollar habilidades, conocimientos, o solucionar situaciones.
Nuestro programa de mentoring se desarrolla a través de sesiones individuales de 60 o 90 minutos, con una frecuencia quincenal recomendada para mantener la continuidad y facilitar el cumplimiento de los objetivos. La duración total suele variar entre 3 y 12 meses, en función de las necesidades de cada cliente.
Además, contamos con un servicio de consultoría y asesoramiento especializado en Madrid para directivos y profesionales, orientado al desarrollo profesional y organizacional. Abordamos temas como la gestión de carrera, procesos de selección, transición o salida de empresa, promoción interna, toma de decisiones, liderazgo, resolución de conflictos o evaluación de programas de formación. Estas intervenciones se realizan mediante sesiones de consultoría o asesoría por horas, adaptadas a cada caso.
Beneficios del mentoring para el cliente
Las sesiones de mentoring empresarial, permiten un espacio reflexivo para el aprendizaje.
- Desarrollo de habilidades a través de la experiencia y el conocmiento del mentor.
- Avance profesional al identificar oportunidades para el progreso profesional y el crecimiento.
- Genera confianza, innovación y creatividad: al ser guiado, desafiado e inspirado.
- Facilitación y guía para navegar situaciones, dilemas y conflictos
- Motivación, orientación, acompañamiento experto que hace el desarrollo más manejable
¿Le interesa contratar este servicio?
¿Qué sucede en una sesión de mentoring?
- Nuestro mentor utiliza una combinación de preguntas, escucha, observación y retroalimentación para crear una conversación rica en conocimiento, guía y aprendizaje.
- El mentor empresarial le escuchará para saber cómo piensa, cómo aprende y cuál es su situación actual.
- Le animará, orientará y guiará para superar obstáculos, tomar medidas para avanzar, y aprender nuevas formas de abordar las cosas.
- También se analiza y se trabaja sobre situaciones concretas que el cliente está atravesando para ayudarle a navegarlas.
- Frecuentemente, el mentor aporta y traslada al cliente su propia experiencia acumulada sobre situaciones o casos análogos para beneficiar y ayudar a su cliente.
- En la consultoría y asesoria, el trabajo se focaliza en el análisis del problema que el cliente trae y en darle recomendaciones para afrontralo o resolverlo.
Nuestro mentor y consultor
Susana Lugo Ruiz
Susana Lugo Ruiz es una destacada coach ejecutiva y mentora en Madrid, (España), con amplia experiencia tanto en el sector público como en el privado.
Se especializa en coaching para directivos, alcanzando C-nivel, y ejecutivos, ofreciendo servicios que abarcan el desarrollo de liderazgo, la mejora del desempeño, las transiciones profesionales y los desafíos organizacionales.
La oficina del mentor y disponibilidad de sesiones
Localización
Madrid (Castellana – Salamanca).
C/ del Pinar, 6 bis, 2º A, 28006 Madrid
Modalidad
Presencial l in Company l online
Horarios
Disponibilidad, de lunes a viernes entre las 8 y las 22 hs. Sábados mañana, previo acuerdo
Precios de mentoring y consultoría
Financia el cliente individual
¿De qué depende el precio de las sesiones de mentoring?
Tarifas de mentoring y consultoría empresarial, IVA no incluido (21%)
Además, pueden existir variables que requieran ajustes, entre las que se incluyen:
- Necesidades del cliente
- Nivel organizacional del cliente
- Alcance del servicio
- Perfil del mentor
- Si paga el cliente o su empresa
- Lugar de las sesiones
Suplementos
Además, puede implicar cargos adicionales al precio de sesión, si se requiere:
- Desplazamiento del mentor al lugar del cliente
- Alquiler de salas de reunión
- Aplicación de pruebas
- Gestión y consultoría
Sesión 60 minutos
(presencial / online)
Desde
100 €
Nivel profesional
Bono prepago 8 sesiones 60 minutos
(presencial / online)
725 €
Nivel profesional
Consultoría/asesoría
Desde 100 € /hora
Nuestro servicio de desarrollo de habilidades directivas
Servicio de desarrollo de habilidades directivas en Madrid, mediante sesiones de coaching, mentoring y consultoría de formación con ponencias o talleres enfocados, dirigido a empresas, directivos, profesionales y al segmento healthcare. También, operamos in Company y de forma online.
Soft skills y habilidades directivas
Las habilidades blandas o “soft skills”, comprenden una serie de competencias interpersonales, que permiten a las personas relacionarse de manera efectiva con los demás, al contrario que las habilidades duras o “Hard skills”, que tienen que ver con capacidades técnicas
Las personas que cuentan con este tipo de habilidades contribuyen a mejorar el bienestar dentro de las empresas, aportando, optimismo, motivación, comunicación o empatía, lo que se traduce en mayor productividad y resultados
En el nivel directivo, las habilidades directivas son un conjunto de capacidades y competencias fundamentales para gestionar y liderar eficazmente una organización o equipo.
Habilidades directivas importantes
Por tanto, estas habilidades directivas son esenciales tanto para ejecutivos y directivos como para profesionales con responsabilidades de liderazgo.
Entre las principales habilidades directivas, se pueden mencionar:
- Liderazgo
- Comunicación y hablar en público
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
- Empatía
- Desarrollo de personas
- Resolución de conflictos
- Delegación
¿Por qué son importantes las habilidades directivas?
Desarrollar estas habilidades es crucial porque:
- Contribuyen al éxito y crecimiento de la empresa
- Mejoran la productividad y el rendimiento del equipo
- Permiten abordar eficazmente los desafíos diarios
- Favorecen el desarrollo personal y profesional
Las organizaciones deben fomentar el desarrollo de estas habilidades mediante formación continua y planes personalizados para potenciar el talento de sus líderes y equipos.
¿Cómo desarrollar habilidades directivas con nosotros?
Decididamente, tanto si es un profesional individual como si es una empresa o institución healthcare, puede desarrollar sus habilidades directivas y de liderazgo, a través de nuestros servicios especializados:
Ponencias y talleres
Ponencias y workshops customizados para clientes sobre desarrollo de habilidades directivas, o sobre alguna en la que el cliente quiera enfocarse en particular. Así, son habituales sobre:
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
- Empatía
- Asertividad
- Comunicación
- Dar feedback
- Gestión de conflictos
- Delegación
- Gestión del tiempo
- Bienestar
- El líder coach
Coaching ejecutivo y empresarial
El coaching tienen como objetivo apoyar el desarrollo profesional, por tanto, puede ser una excelente herramienta para el desarrollo de directivos y profesionales individuales y/o empresas. Estamos especializados en servicios de coaching ejecutivo para clientes individuales y en coaching para clientes empresas.
Mentoring
El mentoring es relacional y se centra en el desarrollo a largo plazo a través de experiencias y orientación compartidas, y sería otra excelente herramienta para el desarrollo de habilidades directivas., donde un experto o mentor establece una relación de aprendizaje con su cliente o aprendiz.
Ética y confidencialidad
La profesionalidad del mentor empresarial
- La confidencialidad es un aspecto clave en la relación de mentoring, por tanto, el mentor no comparte información alguna con terceros.
- El respeto y sensibilidad hacia cualquier aspecto de la diversidad humana, es así mismo considerado.
- Existe una clara orientación del mentor hacia el beneficio y desarrollo de su cliente.
- Por último señalar, que el mentor se relaciona con sus clientes bajo parámetros éticos y de estricta profesionalidad.
Información y reservas
Coach, consultor, mentor
*La información sobre los servicios de coaching, mentoring y psicoterapia, con sus precios base, está disponible en cada servicio en esta web. Le sugerimos su revisión para valorar su adecuación con sus necesidades, presupuesto, nuestra propuesta de valor y experiencia.
Dada la demanda y el compromiso con nuestros clientes, no se ofrecen consultas gratuitas. Se recomienda solicitar una primera sesión (60 min) — 100€ + 21% IVA — para valorar su caso profesionalmente, salvo en atención comercial a empresas para recoger el briefing inicial.
